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炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！
来源：中证金镕
某券商降薪绩效砍半：用裁员威胁员工不准对外说！
最近，一位从业人员投搞曝料：
咱们券商最近开始大范围降薪了，连总部职能部门都没能幸免，研究所、资管、投行这些核心部门也全被波及，有的业务线降薪幅度甚至超过35%。
上月底部门刚开会被领导已经口头通知大家，绩效工资直接砍半，而且整个部门的降薪幅度还不能比下面的网点低。更让大家心里发毛的是，公司不让对外讨论，谁要是对外聊降薪的事，被发现就可能就要被裁员，所以让大家多一事不如少一事，避而不谈。反正我不在乎，决定离职。
PS：这波操作确实让员工寒心又心慌
同时折射出行业压力与内部管理的矛盾。
核心部门“一刀切”式降薪，绩效腰斩、
跨层级比降幅的要求，既伤员工士气，
也暴露业绩承压的现实。
而“封口令”更显的更加荒诞
用“裁员威胁”堵员工嘴，看似维稳，
实则加剧内部信任危机。
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我是发展号的签约作者“休文雅”！
希望本篇文章《某券商降薪绩效砍半：用裁员威胁员工不准对外说！》能对你有所帮助！
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