美国科技巨头优步(UBER)成为最新一家收紧混合办公政策的企业。据媒体获得的内部备忘录显示,首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)宣布,自6月起全体员工须每周到岗三天(周二至周四),较现行两天的要求提升50%。
值得注意的是,此次调整还将波及部分原可完全远程办公的岗位。
这份内部文件显示,自2022年起实施的“锚定日”政策(周二、周四强制到岗)将被新规取代。
科斯罗萨西在备忘录中强调:“员工需要自我鞭策,公司才能加速发展并承担更明智的风险。”
截至发稿,优步未就此事置评。
优步此举标志着美国企业“重返办公室”运动持续深化。亚马逊(AMZN)和摩根大通(JPM)等巨头已全面恢复五天坐班制。上周,英特尔(INTC)新任CEO陈立武在致员工信中要求,9月1日前将每周到岗天数从“约三天”提高到至少四天,直言现行政策执行存在“严重不均衡”现象。
本文来自作者[梦桃]投稿,不代表发展号立场,如若转载,请注明出处:https://www.fastcode.vip/zhishi/202504-28852.html
评论列表(4条)
我是发展号的签约作者“梦桃”!
希望本篇文章《优步强制员工每周到岗三天》能对你有所帮助!
本站[发展号]内容主要涵盖:国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览: 美国科技巨头优步(UBER)成为最新一家收紧混合办公政策的企业。据媒体获得的内部备忘录显示,首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)宣布,自6月起全...