谷歌同意支付 2800 万美元，以了结一起集体诉讼。该诉讼称，谷歌偏袒白人和亚裔员工，给他们支付更高的薪酬，并为他们提供比其他员工更高的职业发展路径。
与谷歌（谷歌是字母表公司（Alphabet）旗下的子公司）达成的这项和解协议上周获得了加利福尼亚州圣克拉拉县高等法院法官查尔斯・亚当斯（Charles Adams）的初步批准。他称该和解协议是公平、合理的，并且对在 2018 年 2 月 15 日至 2024 年 12 月 31 日期间受雇于谷歌加州分公司的至少 6632 名员工这个 “集体” 来说是 “一个不错的结果”。
谷歌发言人考特尼・门奇尼（Courtenay Mencini）周二证实了这项和解协议，但表示：“我们仍然不认同有关我们区别对待任何人的指控，并且会继续致力于公平地为所有员工支付薪酬、进行招聘和评定职级。”
这起诉讼由安娜・坎图（Ana Cantu）牵头，她自称是墨西哥人，属于原住民种族，她代表着谷歌公司的西班牙裔、拉丁裔、原住民、美国本土印第安人、美洲印第安人、夏威夷原住民、太平洋岛民和阿拉斯加原住民员工提起诉讼。
坎图说，她在谷歌的人力运营部门和云部门工作了七年，工作表现堪称模范，但却一直停留在同一职级，而白人及亚裔同事却获得了额外的薪资和晋升机会。
坎图说，这家总部位于加利福尼亚州山景城的公司将白人和亚裔员工置于比其他员工更高的工作 “职级”，即便大家做的是同样的工作，而且还对那些提出抱怨的员工克扣加薪和晋升机会。
坎图说，谷歌的这些行为违反了《加利福尼亚州公平薪酬法》。她于 2021 年 9 月离开了谷歌。
亚当斯法官表示，在坎图的律师们本月同意将黑人员工排除在拟议的集体诉讼范围之外后，才达成了这项和解协议，而这正是谷歌所希望的。
在扣除 700 万美元的律师费、根据加利福尼亚州《私人总检察长法案》与坎图的索赔相关的罚款以及其他费用后，和解款项的净收益总计为 2040 万美元。
亚当斯法官安排在 9 月 11 日举行听证会，以考虑对和解协议的最终批准。
周二，坎图的律师们没有立即回应置评请求。
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