近日,江苏无锡。小谢接到一公司录用通知后,该公司催小谢赶紧从原单位离职,小谢离职后,该公司招聘人员却称因管理层变动小谢无法入职。法院认定该公司违反诚信原则,判赔小谢离职损失3.4万余元。
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近日,江苏无锡。小谢接到一公司录用通知后,该公司催小谢赶紧从原单位离职,小谢离职后,该公司招聘人员却称因管理层变动小谢无法入职。法院认定该公司违反诚信原则,判赔小谢离职损失...
近日,江苏无锡。小谢接到一公司录用通知后,该公司催小谢赶紧从原单位离职,小谢离职后,该公司招聘人员却称因管理层变动小谢无法入职。法院认定该公司违反诚信原则,判赔小谢离职损失3.4万余元。
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希望本篇文章《公司催应聘者从原单位离职后又毁offer,被判赔3.4万元》能对你有所帮助!
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